Kom jij bij DON werken als HR
ADVISEUR?
solliciteer snel!
Ben jij integer, pro-actief, accuraat en een sterke gesprekspartner? En heb je al enige ervaring? KOM BIJ ONS WERKEN ALS HR Adviseur!
Wat geeft DON Opleidingen kracht? Onze DON’ers natuurlijk! Als ervaren HR Adviseur zet jij je in voor ons belangrijkste kapitaal. Samen zorgen we dat onze DON’ers kunnen blijven ontwikkelen.
Wat ga je doen?
Als HR Adviseur ben jij sparringpartner van de leidinggevenden bij alle voorkomende HR-gerelateerde zaken. Meedenken over procedures en werkwijzen? Graag! Verbetervoorstellen aandragen? Top! Bij DON Opleidingen krijg je hier alle vrijheid voor. Je staat nauw in contact met je collega’s en beweegt je in jouw rol op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
Bij DON Opleidingen kom je te werken op de afdeling personeelszaken. Deze afdeling houdt zich bezig met alle facetten uit het HR-werkveld. Denk hierbij aan:
- Opleiden en ontwikkelen
- Werving en selectie
- On-en offboarding
- Vitaliteit en verzuim
- Strategische personeelsplanning
- Arbeidsrecht
Het betreft een uitgebreid takenpakket die opgesplitst zal worden tussen jou en je collega. Je mag daarom zelf vorm geven aan deze functie vol met afwisselende werkzaamheden en uitdagingen. Klinkt goed toch? We komen graag met je in gesprek en stemmen de inhoud van je werkzaamheden af op jouw wensen!
Wat neem je mee?
- Je beschikt minimaal over een mbo-niveau 4 diploma (bij voorkeur een hbo diploma in de richting van HRM) en hebt minimaal drie jaar ervaring.
- Je bent een allround HR professional die aanspreekbaar is voor alle niveaus binnen DON Opleidingen.
- Je kunt goed schakelen tussen dagelijkse taken en projectmatige werkzaamheden.
- Je hebt tact, overtuigingskracht en empathie.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve- en adviesvaardigheden, doorziet verbanden en benoemt knelpunten.
Wat krijg je van DON Opleidingen?
- Een uitdagende functie met veel ruimte voor de inbreng van eigen ideeën.
- Voldoende doorgroeimogelijkheden
- Werkdagen vol afwisseling (geen dag is hetzelfde).
- Enthousiaste (jonge) collega’s.
- Leuke uitjes en een gezellige vrijdagmiddagborrel.
- Tafelvoetbalcompetitie met collega’s.
- Een informele werksfeer met platte organisatiestructuur en korte lijnen.
- Een passend salaris, vakantiedagen en pensioenregeling.